Fonctions administratives : des missions cruciales pour la performance
Les Transports Capelle, experts du transport conventionnel, exceptionnel et spécialisé, ce ne sont pas seulement des conducteurs de convois XXL !
C’est aussi un large panel de fonctions support et administratives qui permet, dans les coulisses, de mettre en musique cet ensemble. Assistant.e administratrice, chargé.e QSE, chargé.e de paie, comptable, etc… ces missions, assurées en agence ou au siège, accompagnent les équipes opérationnelles et sont indispensables à la performance globale du groupe.
Vos missions
d’assistant.e administrative d’agence au quotidien
Le maillon local
C’est le point central de chacune de nos 47 agences. Ce poste est crucial pour le bon fonctionnement administratif et opérationnel de nos différents sites. Interface entre les équipes terrain et les services du groupe, mais aussi l’accueil client, vous gérez les tâches du quotidien, participez au suivi RH (formations, congés, documents, relances clients…) et contribuez à la fluidité des échanges.
Polyvalent et névralgique, ce poste demande rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Une intégration de plusieurs jours est prévue afin de faciliter la prise de poste en agence avec un tutorat central et un référent pour soutenir l’assistant.e dans ses missions au quotidien.
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QSE : déployer les exigences en région
Les Transports Capelle sont engagés dans une politique Qualité, sécurité et environnement depuis de nombreuses années. En lien direct avec le siège, les équipes QSE sont chargées de veiller sur le terrain au respect des normes, au suivi des certifications et à l’amélioration continue des process. Elles accompagnent les agences dans la mise en œuvre des procédures et des bonnes pratiques.
2
Fonctions support : appui national et interne
Au siège de Vézénobres, plusieurs fonctions supports participent au pilotage du groupe. Elles travaillent en relations étroites avec les agences :
- Gestion de paie et administration du personnel
- Comptabilité, gestion et suivi des performances
- Assurance et gestion des risques
- Support administratif et coordination des activités
Comment
Devenir assistant.e administrative d’agence
chez Transports Capelle ?
Les fonctions administratives offrent des parcours variés, en agence ou au siège, avec des possibilités d’évolution vers des postes à responsabilité ou de spécialisation. Chaque métier contribue directement au bon fonctionnement des opérations et à la performance globale de l’entreprise. Vous êtes partie prenante, côté coulisses, du bon déroulement de projets hors normes.
Depuis près de 75 ans, les Transports Capelle sont experts dans le transport conventionnel, exceptionnel et spécialisé, en France et en Europe. Cette expertise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre l’entreprise au quotidien. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur parcours professionnel et encourageons les évolutions de carrière. Notre centre de formation interne permet à chacun de développer ses compétences et d’évoluer au sein du groupe. Nous veillons également à promouvoir un environnement de travail fondé sur l’inclusion,l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail.
Les fonctions administratives offrent des parcours variés, en agence ou au siège, avec des possibilités d’évolution vers des postes à responsabilité ou de spécialisation. Chaque métier contribue directement au bon fonctionnement des opérations et à la performance globale de l’entreprise.
Vous êtes partie prenante, côté coulisses, du bon déroulement de projets hors normes.
Depuis près de 75 ans, les Transports Capelle sont experts dans le transport conventionnel, exceptionnel et spécialisé, en France et en Europe. Cette expertise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre l’entreprise au quotidien. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur parcours professionnel et encourageons les évolutions de carrière. Notre centre de formation interne permet à chacun de développer ses compétences et d’évoluer au sein du groupe. Nous veillons également à promouvoir un environnement de travail fondé sur l’inclusion,l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail.
