30100 Alès
France
Entreprise
Mais au fait… qui sommes nous ?
Chez CAPELLE, nous sommes plus qu'une entreprise : nous sommes des experts du transport exceptionnel. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un service achat au cœur de notre stratégie, où vos actions auront un impact direct sur notre succès
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aurez la responsabilité de gérer les achats de nos véhicules industriels (tracteurs, semi-remorques, ensembles grues…), famille d’achat stratégique pour notre groupe.
Missions
Chez nous, vous intégrerez un service achat ayant une position stratégique au sein du groupe. Nous vous offrons un espace de travail dans lequel vous pourrez développer votre expertise technique tout en bénéficiant des outils et moyens que nous mettrons à votre disposition.
Votre mission ? Formaliser les besoins, analyser techniquement et commercialement les offres par rapport aux spécificités très techniques de notre activité pour mener les négociations de façon optimale. Ici, vous ne serez pas un simple acheteur, mais un acteur clé dans notre processus achats des véhicules industriels qui intègre la définition technique, l’acte d’achat, le suivi des délais et les réceptions pour s’assurer de la conformité des produits.
Ce que vous ferez
Analyse et Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et la direction technique pour formaliser les besoins.
Négociation : Assurer des négociations efficaces avec nos fournisseurs (prix, délais, qualité, service)
Gestion des Fournisseurs : Animer le panel de fournisseurs tout en explorant de nouvelles opportunités.
Suivi et Amélioration : Suivre et évaluer la performance des fournisseurs et contribuer à l'amélioration continue de nos véhicules
Orientation : Orienter les achats dans les accords-cadres existants et identifier les opportunités d’accords-cadres et les mettre en œuvre
Plan de progrès : Collaboration avec les équipes opérationnelles et les fournisseurs pour identifier et mettre en œuvre des plans de progrès véhicules
Veille : Assurer une veille permanente sur les marchés, les produits, et les évolutions technologiques.
Poste basé à Alès - CDI – 39h/semaine – statut Agent de maitrise –
Déplacements ponctuels en France et à l’international pour visiter les fournisseurs.
Quelle est la différence entre faire ce job chez nous ou dans une autre entreprise ?
Autonomie : vous gérerez votre poste en toute autonomie, avec le soutient des services achat et technique du groupe.
Double casquette : Acheteur mais surtout spécialiste des camions. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos compétences et connaissances techniques afin d’optimiser les coûts et améliorer notre performance.
Intégration personnalisée : pour bien connaitre notre culture et nos process, vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé et multi métiers
Profil
Votre futur environnement
Vous rejoindrez une équipe soudée d'une dizaine de personnes. Sous la supervision de Mathieu, directeur achat, vous collaborerez au quotidien avec le directeur technique du Groupe.
Vous serez basé au sein du Pôle Industriel et Innovation du Groupe CAPELLE qui vous permettra d’être au cœur de l’action et en contact direct avec les équipes et experts qui travaillent sur le cycle complet du véhicule : étude, définition technique, achat, préparation et mise à la route, maintenance, dépannage, et même la remise à neuf, activité inédite dans notre métier.
Ce poste n’est pas pour vous si…
… la pugnacité ne fait pas partie de votre ADN
Vous ne comprenez pas l’intérêt de mettre en concurrence et challenger les fournisseurs.
…vous n'avez pas les compétences clés pour ce poste
Maîtrise des appels d'offres, expertise technique dans le milieu Poids Lourd, compétences en négociation et en gestion de projets, et un bon niveau d'anglais professionnel
…vous n’êtes pas passionné par les poids lourds
Les véhicules industriels sont 1ère famille d’achat du Groupe Capelle. Une bonne connaissance du marché du poids lourds est indispensable.
Le process de recrutement Il y aura 3 entretiens en tout
1. L’entretien téléphonique
Vous aurez un entretien téléphonique avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement pour une 1ère prise de contact.
2. L’entretien fonctionnel
Vous rencontrerez le directeur Achat et le directeur technique pour évaluer vos compétences techniques.
3. L’entretien final
Ce sera l’occasion de valider tous les points logistiques et financiers et voir si vous êtes en phase avec la culture de notre groupe et vice-versa.
Il est temps de postuler
Ne reportez pas à demain, envoyez votre CV à emploi@groupe-capelle.com ou rendez-vous sur notre site groupe-capelle.com. Rejoignez nous et faites la différence.